DEVELOPPER LA BIENTRAITANCE RECONNAITRE, PREVENIR LA MATRAITANCE

DEVELOPPER LA BIENTRAITANCE RECONNAITRE, PREVENIR LA MATRAITANCE

DEVELOPPER LA BIENTRAITANCE RECONNAITRE, PREVENIR LA MATRAITANCE

DURÉE 14 heures, soit 2 jours
FORMATEUR DIRECTRICE DE SSAD
MOTS CLEFS MALTRAITANCE/ PREVENTION / BIENTRAITANCE
TYPE INTER INTRA (calendrier selon votre convenance)
TARIF Sur demande

Fiche programme PDF

Objectifs de la formation

  • Définir & identifier la maltraitance
  • Savoir repérer les situations à risque & Développer un état de vigilance
  • Savoir analyser sa pratique
  • S’approprier les recommandations de bonnes pratiques

Public concerné et effectif

Salariés du secteur médicosocial*, institution ou domicile / 6 à 10 participants

*Vous êtes en situation de handicap, contactez-nous afin que nous organisions au mieux votre accueil et la formation.

Pré requis

Maîtriser la langue française, orale et écrite

Programme de la formation

  • La Maltraitance
      • Définition, analyse des différentes formes
      • L’approche juridique (le signalement,…)
      • La prévention (analyser les situations à risque, réagir en cas de maltraitance potentielle)
      • Les conséquences des actes ou attitudes malveillants pour la victime, pour l’auteur, pour l’institution
  • La Bientraitance
      • Réflexion autour du concept et des déclinaisons
      • Le rôle des intervenants au sein d’une équipe
      • Les principes à respecter
      • Les points de vigilance
      • L’auto-évaluation
  • Développement de la Bientraitance et mise en place d’outils
      • Prise en charge de qualité du patient dans sa globalité
      • La place de la famille
      • Les recommandations spécifiques
      • Conduite à tenir

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Alternance d’apports théoriques, d’exercices et d’analyse de la pratique

Vidéo avec analyse documentaire ; réponse aux attentes des stagiaires

Respect des outils recommandés par l’HAS et l’ANESM

ÉVALUATION

Réalisation d’une enquête de satisfaction permettant de mesurer pour chacun des stagiaires l’atteinte des objectifs.

Possibilité d’appliquer les savoir-faire et les savoir-être en situation réelle.

VALIDATION DE LA FORMATION

Les acquis sont évalués lors d’analyses de situations.

Attestation de formation

Dates des prochaines sessions de formation

Aucune session à venir.