| DURÉE | DURÉE 7 heures, soit 1 jour |
|---|---|
| FORMATEUR | Responsable paie, comptable |
| MOTS CLEFS | DROIT DU TRAVAIL / PAIE |
| TYPE | INTER / INTRA (calendrier selon votre convenance) |
| TARIF | Sur demande |
Objectifs de la formation
- Acquérir les règles de base de calcul d’un bulletin de paie et des charges sociales
- Assurer une veille concernant l’actualité sociale dans le but de faciliter la gestion des ressources humaines
- Mieux appréhender les droits et les devoirs des salariés et les obligations des employeurs
Public concerné et effectif
Fonctions RH : Gestionnaires paie, Responsables administratifs* / minimum 4 à 10 participants maximum
*Vous êtes en situation de handicap, contactez-nous afin que nous organisions au mieux votre accueil et la formation.
Pré requis
Maîtriser la langue française, orale et écrite
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- Salaire de base, SMIC et minimum conventionnel
- Primes et indemnités
- Les avantages en nature
- Les frais réels, les forfaits
- Le paiement du salaire et la remise de bulletins
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- Les sources d’application (Code du travail, convention, accords collectifs…)
- Les salariés mensualisés
- Définition du temps de travail effectif
- Heures complémentaires et heures supplémentaires
- Dispositifs annexes (repos compensateur, récupération…)
- Aménagement du temps de travail
- Les conventions de forfait heures et jours
- Point spécial sur les salariés à temps partiel
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Questionnements et réflexion
Libre-échange et synthèse de la formation
Apports de connaissances théoriques et opérationnelles
ÉVALUATION
Réalisation d’une enquête de satisfaction permettant de mesurer pour chacun des stagiaires l’atteinte des objectifs et la possibilité d’appliquer les savoirs et les savoirs faire transmis en situation réelle.
VALIDATION DE LA FORMATION
Les acquis sont évalués lors des cas pratiques.
Attestation de formation