| DURÉE | 7 heures, soit 1 jour |
|---|---|
| FORMATEUR | Directeur d’Ehpad / Formatreur Métier |
| MOTS CLEFS | ETHIQUE |
| TYPE | INTER INTRA (calendrier selon votre convenance) |
| TARIF | Sur demande |
Objectifs de la formation
- Pouvoir répondre aux enjeux liés à des situations professionnelles complexes, au regard de la vulnérabilité des personnes accompagnées
- Inscrire la politique de bientraitance de la structure au coeur des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Public concerné et effectif
Equipes d’encadrement d’EHPAD (CDS, RHR, directeurs)* / minimum 4 à 10 participants maximum
*Vous êtes en situation de handicap, contactez-nous afin que nous organisions au mieux votre accueil et la formation.
Pré requis
Aucun
Programme de la formation
- Appropriation du concept d’éthique
- Liens avec les concepts de bienveillance-bientraitance-bienfaisance
- Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Méthodologie de mise en oeuvre concrète du déploiement : pilotage, encadrement, acteurs de terrain
- Les éléments facilitateurs, les bénéfices
- Les freins, les limites
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Apports théoriques et pratiques - Illustration par des exemples de cas concrets - Travail en sous-groupes sur des cas pratiques
ÉVALUATION
Réalisation d’une enquête de satisfaction permettant de mesurer pour chacun des stagiaires l’atteinte des objectifs et la possibilité d’appliquer les savoirs et les savoirs faire transmis en situation réelle.
VALIDATION DE LA FORMATION
Les acquis sont évalués soit par des mises en situation, ou des jeux de rôles, ou des quiz ou questionnaires, c’est-à-dire par une ou plusieurs modalité(s) d’évaluation pendant la session. Réalisation d’une enquête de satisfaction permettant de mesurer pour chacun des stagiaires l’atteinte des objectifs et la possibilité d’appliquer les savoir-faire et les savoir-être en situation réelle.